Programas Formativos

El arte de aprender, la sorpresa de descubrir

Descubre, interioriza y vuela. En nuestras formaciones vivenciales fomentamos tanto el desarrollo individual como el colectivo. Estimulamos la reflexión, el intercambio de ideas, la colaboración de una manera práctica y con propuestas que pueden aplicarse desde el primer momento. Los cambios SÍ son posibles. El resultado se traduce en actitud de confianza, compromiso y responsabilidad por el mayor conocimiento en competencias y habilidades, en los recursos propios y en el poder y potencial del equipo.

Organización

¿Hasta dónde quieres llegar como organización? ¿Tienes alineados los valores y cultura organizacional con las personas y equipos que la forman? ¿Cuál es el sentido y el propósito de tu organización? ¿Quieres disminuir el absentismo laboral? ¿Necesitas mejorar el clima laboral?

Comunicación

Las personas no son el recurso más valioso que tienen las organizaciones. SON la organización. Y sin embargo muchas de ellas no sienten su pertenencia. No se sienten cuidadas ni escuchadas. La falsa armonía, los conflictos y falta de escucha son tres de los grandes problemas que existen. En estos tiempos de incertidumbre, una comunicación sana y efectiva es lo que diferenciará a una organización de otra. Aprende a comunicarte en la calma sin perder la efectividad. Comunica desde la excelencia

Soft Skills

Desarrollo y reflexión sobre habilidades directivas. Cómo potenciar tu habilidad para gestionar equipos. Saber delegar. Feedback and Feedforward. La importancia de las "soft skills". El poder de liderar desde la vulnerabilidad. Invierte tiempo en ti y mejora tus habilidades para motivar, liderar y mejorar el rendimiento individual y colectivo. Desarrolla habilidades como la creatividad y la inteligencia emocional organizacional entre otras muchas

Coaching equipos

Seas una start up o una gran organización, ¿Cómo potenciar el interés y la confianza de las personas que la forman? ¿Cómo fomentar el espíritu del trabajo en equipo? Coordina a tus equipos para que funcionen como un único corazón. Reuniones operativas y eficaces. Un único objetivo, una única alma. Todos para uno y uno para todos

Motivación

Cuando la apatía y la falta de motivación por trabajar se convierte en un problema se pierden talentos, surge el absentismo laboral, la falta de creatividad, poca innovación...si las personas que componen tu organización, tus líderes o tus equipos se sienten así ¿Cómo darle la vuelta? Desarrolla habilidades para aumentar la creatividad y la ilusión. Reinventarse para cambiar, mejorar y motivar

Emociones

¿Cuál es el coste del absentismo laboral por desmotivación? ¿Por qué aún prevalece que es necesario poner a las personas bajo presión para que cumplan? ¿Qué emoción define el clima laboral en tu organización? Desarrolla un plan de acción en tu organización para prevenir y gestionar el estrés. ¿Quieres aumentar la motivación y la ilusión de tus equipos? ¿Crees que les falta ilusión? ¿Tienen el compromiso necesario para actuar como equipo frente a las dificultades? ¿Se conocen realmente? ¿Funcionan y laten como un solo corazón? ¿Se ayudan en tiempos difíciles?

Coaching ejecutivo

Los líderes del siglo XXI están totalmente preparados técnicamente, pero necesitan de las Soft Skills para llevar a sus equipos a afrontar entornos cada vez más cambiantes e inciertos. Habilidades como trasladar pasión, entusiasmo y motivación, capacidad de escucha asertiva y una buena comunicación, saber tomar decisiones de una manera ágil, liderar equipos con empatía, gestionar y prevenir los conflictos sin quemarse son la clave para ser un líder del futuro

Innovación

Es fundamental que en toda organización se opte a la innovación desde la línea directiva de más alto nivel hasta las líneas de mandos intermedios y la base. Dar voz sin excepción, descubrir talentos ocultos, hacer visibles a los invisibles. Integrando el arte de innovar. El éxito pasa por fomentar una cultura de innovación constante. ¿Cómo mejorar para seguir creciendo? ¿Cómo gestionar los cambios? ¿Cómo soltar los miedos habituales de creencias que limitan?. Prosperar en tiempos difíciles requiere de compromiso, confianza, responsabilidad e innovación

Jornadas personalizadas

Días intensivos integrando y transmitiendo  la cultura, valores y principios de la organización. Alineando los propósitos individuales con el colectivo. Mejora del bienestar emocional de la empresa. Escucha y descubrimiento de las habilidades de las diferentes personas y equipos. Jornadas de crecimiento individual y colectivo con dinámicas efectivas en un entorno seguro

Organización

¿Hasta dónde quieres llegar como organización? ¿Tienes alineados los valores y cultura organizacional con las personas y equipos que la forman? ¿Cuál es el sentido y el propósito de tu organización? ¿Quieres disminuir el absentismo laboral? ¿Necesitas mejorar el clima laboral?

Coaching equipos

Seas una start up o una gran organización, ¿Cómo potenciar el interés y la confianza de las personas que la forman? ¿Cómo fomentar el espíritu del trabajo en equipo? Coordina a tus equipos para que funcionen como un único corazón. Reuniones operativas y eficaces. Un único objetivo, una única alma. Todos para uno y uno para todos

Coaching ejecutivo

Los líderes del siglo XXI están totalmente preparados técnicamente, pero necesitan de las Soft Skills para llevar a sus equipos a afrontar entornos cada vez más cambiantes e inciertos. Habilidades como trasladar pasión, entusiasmo y motivación, capacidad de escucha asertiva y una buena comunicación, saber tomar decisiones de una manera ágil, liderar equipos con empatía, gestionar y prevenir los conflictos sin quemarse son la clave para ser un líder del futuro

Comunicación

Las personas no son el recurso más valioso que tienen las organizaciones. SON la organización. Y sin embargo muchas de ellas no sienten su pertenencia. No se sienten cuidadas ni escuchadas. La falsa armonía, los conflictos y falta de escucha son tres de los grandes problemas que existen. En estos tiempos de incertidumbre, una comunicación sana y efectiva es lo que diferenciará a una organización de otra. Aprende a comunicarte en la calma sin perder la efectividad. Comunica desde la excelencia

Motivación

Cuando la apatía y la falta de motivación por trabajar se convierte en un problema se pierden talentos, surge el absentismo laboral, la falta de creatividad, poca innovación...si las personas que componen tu organización, tus líderes o tus equipos se sienten así ¿Cómo darle la vuelta? Desarrolla habilidades para aumentar la creatividad y la ilusión. Reinventarse para cambiar, mejorar y motivar

Innovación

Es fundamental que en toda organización se opte a la innovación desde la línea directiva de más alto nivel hasta las líneas de mandos intermedios y la base. Dar voz sin excepción, descubrir talentos ocultos, hacer visibles a los invisibles. Integrando el arte de innovar. El éxito pasa por fomentar una cultura de innovación constante. ¿Cómo mejorar para seguir creciendo? ¿Cómo gestionar los cambios? ¿Cómo soltar los miedos habituales de creencias que limitan?. Prosperar en tiempos difíciles requiere de compromiso, confianza, responsabilidad e innovación

Soft Skills

Desarrollo y reflexión sobre habilidades directivas. Cómo potenciar tu habilidad para gestionar equipos. Saber delegar. Feedback and Feedforward. La importancia de las "soft skills". El poder de liderar desde la vulnerabilidad. Invierte tiempo en ti y mejora tus habilidades para motivar, liderar y mejorar el rendimiento individual y colectivo. Desarrolla habilidades como la creatividad y la inteligencia emocional organizacional entre otras muchas

Emociones

¿Cuál es el coste del absentismo laboral por desmotivación? ¿Por qué aún prevalece que es necesario poner a las personas bajo presión para que cumplan? ¿Qué emoción define el clima laboral en tu organización? Desarrolla un plan de acción en tu organización para prevenir y gestionar el estrés. ¿Quieres aumentar la motivación y la ilusión de tus equipos? ¿Crees que les falta ilusión? ¿Tienen el compromiso necesario para actuar como equipo frente a las dificultades? ¿Se conocen realmente? ¿Funcionan y laten como un solo corazón? ¿Se ayudan en tiempos difíciles?

Jornadas personalizadas

Días intensivos integrando y transmitiendo  la cultura, valores y principios de la organización. Alineando los propósitos individuales con el colectivo. Mejora del bienestar emocional de la empresa. Escucha y descubrimiento de las habilidades de las diferentes personas y equipos. Jornadas de crecimiento individual y colectivo con dinámicas efectivas en un entorno seguro