equipos withoutfilters web Equipos

Uno para todos y todos para uno.

Crear equipos unidos, consolidados, abiertos y transparentes incrementa el éxito en la consecución de resultados. La mejor manera es remar todos a una, porque la unión hace la fuerza.

Un equipo de trabajo cohesionado genera sinergias proactivas y positivas que dan como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de los rendimientos individuales.

Un equipo cohesionado potencia la co- responsabilidad, porque cualquier acción por pequeña sea genera un efecto mariposa. Capacitar de una manera vivencial y práctica a los equipos como un solo corazón que late por el mismo objetivo, es fundamental. La motivación se multiplica, la implicación también.

¿Cómo alcanzar los retos organizacionales en un ambiente de bienestar emocional?
¿Cómo conseguir un sentimiento colectivo que impulse a la acción? ¿Qué creencias no escritas limitan su potencial?

La clave está en generar sentimiento de pertenencia, en invertir en cultura de equipo, en minimizar el absentismo laboral de aquellos que no se sienten reconocidos. Para ello,

    • Ofrece espacios de reflexión donde intercambiar opiniones, necesidades y pensamientos como parte del proceso de mejora continua.
    • Fomenta la comunicación, el aprendizaje y el empoderamiento.
    • Descubre objetivos comunes a alinear con la visión de la organización.
    • Explora las relaciones interpersonales para minimizar rozamientos y conflictos improductivos.
    • Aumenta la motivación, la autonomía y la creatividad de una forma innovadora.
    • Genera cooperación y participación desde la confianza.

Cuando se trabaja en un equipo cohesionado se crea un ambiente mágico donde las personas se siente libres para abrirse, para debatir y encontrar soluciones conjuntamente, se construye el futuro de una forma colectiva. , 

¿Cómo hacer realidad el verdadero potencial de un equipo?

Habilidades

Inclusión

Implicación

Participación

Colaboración

Co-responsabilidad

Co-creacion

Emoción colectiva

Dinámicas Relacionadas

Valores y Cultura corporativa

Cohesión, pertenencia y compromiso

Corresponsabilidad y confianza

Rendimiento y responsabilidad

Resolución de conflictos

Absentismo laboral y motivación

Reuniones efectivas