Como conseguir Armonía Organizacional
En un entorno empresarial competitivo y sujeto a mareas constantes de cambios, la armonía organizacional debe existir para fomentar una cultura de empresa colaborativa y resiliente. Me gusta pensar en la empresa como si fuese nuestro cuerpo, en el que todos
Reconocimiento, Escucha y Fuga de talento
¿Qué le sucede a una empresa cuando sus personas no reman a una? ¿Qué le sucede cuando sus equipos se sienten desconectados? ¿Qué le pasa a un equipo/empresa cuando una de sus personas no se siente reconocida y decide abandonar? Las
La soledad del líder
Estamos frente a una situación (no sé si decir ya de post-pandemia) de grandes cambios que han puesto a personas y organizaciones en situaciones de vulnerabilidad extrema, bien sea por logística o problemas técnicos, bien sea por el agotamiento mental
¿Cómo mantener la calma en tiempos de presión?
Escuchamos estrés, ansiedad, queja y también personas que nos dicen que el Covid es de las mejores cosas que les han pasado porque sencillamente y literalmente “han parado”. Tormenta y calma. ¿Cómo mantener la calma en tiempos de presión?, ¿Cómo sumar
Be truly you, Be a better you, for you
On Monday I was supposed to attend a video call with a prospect client, to discuss a technical proposal. I say “supposed” because the video call only lasted 2 min, after which everybody turned off his camera and continued the
Opera in the garden
"Cuanto más profundamente comprendemos a las otras personas, más las apreciamos, más respeto tenemos por ellas. Tocar el alma de otro ser humano es caminar por tierra sagrada" (extracto pág. 333 de Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva de Stephen R.
Morfo-Utopía
Todo tiene Importancia ( Felice Leonardo Buscaglia 1924-1998) "Con mucha frecuencia subestimamos el poder de uno mismo, una sonrisa, una palabra amable, un oído atento, un cumplido sincero o el más pequeño acto de consideración, cosas todas que encierran en sí